Прошу Вас разъяснить имело ли место нарушение моих прав работника при ниже изложенных обстоятельствах.

Прошу Вас разъяснить имело ли место нарушение моих прав работника при ниже изложенных обстоятельствах.

Работодатель с целью принудить меня к увольнению с перерывом в полтора месяца провел три инвентаризации одного и того же имущества - 40 ка компьютеров и комплектующих к ним.

Локального нормативного акта о порядке проведении инвентари-зации компьютеров нет в организации.

Для проведения инвентаризации было привлечено постороннее лицо (не работник организации) инженер-программист.

В ходе инвентаризации (по приказу это компьютеры) состав инвентаризируемого имущества был расширен инвентаризацией тмц, проверкой отдельных вопросов организации информационно-технического обеспечения и имуществом, обозначенным в справке по итогам инвентаризации как "ДР".

Порядок, состав, методика, проверки указанных "отдельных во-просов" не установлены работодателем. (ст 11 ТКРФ)

Не были проведены, согласно приказа МинФина №49,устанавливающего порядок проведения инвентаризации, мероприятия п 3.1.

Я, ведущий инженер-программист организации, не была включена в состав первых 2 х инвентаризаций.

Работодатель, возражая на мои утверждения о нарушении уста-новленного порядка инвентаризаций, утвержденного приказом МинФина №49, утверждает, что моих прав не нарушил и согласно закону о БУХ УЧЕТЕ порядок проведения инвентаризаций устанав-ливается работодателем по его усмотрению.

Правомерно ли включение в состав комиссии постороннего лица, инженера-программиста, не являющегося представителем неза-висимой аудиторской организации в условиях отсутствия норма-тивного акта работодателя, регулирующего совместную работу лиц одной профессии при проведении инвентаризации нет.

Спасибо. Тамара.