Как поступить, когда работаешь на временной замене сотрудницы, ушедшей в декрет, которая заявляет о второй беременности и не собирается выходить из декрета - правовые аспекты и возможности работодателя

• г. Усолье-Сибирское

У меня вопрос по трудовому праву. В данный момент я работаю в организации на месте сотрудника, которая ушла в декрет. Я работаю уже 1 год и 3 месяца, она проработала всего 9 месяцев.

Сейчас она сообщает что беременна вторым и выходить из декрета естественно не собирается. Я же получается устроенна временно и это меня не устраивает. Работодатель рад был бы её уволить но говорит по закону нельзя.

Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации и может ли работодатель уволить при втором декрете сотрудницу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! нет, уволить ее нельзя. ничего тут не поделаешь. а у вас продлится срок трудового договора

Спросить

Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов