Дмитрий
01.08.2015, 16:09
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Читать ответы (2)
Работодатель переводит в другоой магазин в тойже должности, но там маеньше товарооборот, соответственно меньше з/пл,основание производственная необходимость, результат аттестации не самый плохой, есть гораздо хуже. Правомерно ли?
по производственной необходимости могут только на какой то срок
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация