Нарушение закона по сокращению - перевели заработок ниже суммы указанной в справке о среднем заработке

Предоставил на биржу труда справку о среднем заработке с предыдущего места работы. Могут ли мне на бирже труда предлагать работу с заработком меньше суммы, указанной в справке?

Предоставил на биржу труда справку о среднем заработке с предыдущего места работы. На бирже труда предлагают работу с заработком меньше суммы (в 4 раза!), указанной в справке. Пособие по безработице 6800 руб. Зачем тогда предоставлять эту справку?

Меня сократили в апреле, дали справку о среднем заработке она нужна для постановки в ЦЗН. Сумма на справке очень отличается от той сколько перевели пособие за июнь. Должно ли предприятие платить такую сумму которая указана в справке?

Я уволена по соглашению сторон, встала на биржу труда. Из справки о среднем заработке выходит сумма в 36000 рублей. Если я правильно понимаю, то расчет должен быть 75% от этой суммы, но на бирже речь идет о сумме максимальной оплаты в 4900. Правомерно или это и из чего они рассчитываю эту сумму?

Меня сократили 2 ноября 2015 года, затем я встала в центр занятости населения, за декабрь 2015 г мне выплатила организация с размере среднего заработка, который был указан в справке о среднем заработке, за январь 2016 г мне выплатили меньше сумму чем указана в справке о среднем заработке, я пошла в бухгалтерию организации где мне ответили что месяц маленький и мало рабочих дней. Зависит ли выплата сокращенного работника от рабочих дней и какой месяц? Или они должны платить средний заработок который указали в справке о среднем заработке (которую дали мне для цзн)

Попал род сокращение, в справке для центра занятости указана одна сумма средней з/п,а работодатель платит пособие по часовому тарифу исходя из количества рабочих дней в месяце намного меньше средней з/п указанной в справке, правильно ли это?

26.02.2016 я была сокращена с работы. При сокращении мне положены выплаты, в том числе и выходное пособие. После увольнения мне выплатили выходное пособие, но не соответствующее моей справке о средней месячной заработной плате (в три раза меньше). Я обратилась с жалобой к работадателю, объяснив, что выходное пособие начисляется в размере среднего месячного заработка. Сегодня звонит кадровик бывшей организации где я работала, и предлагает забрать новую справку о среднем месячном заработке уже подкорректированную под мои выплаты выходного пособия, то есть с суммой в три раза меньше, чем в предыдущей справке о среднем заработке. Как мне быть, я обязана забирать переделанную финансово-экономической службой справку? Копия моей первоначальной справки направлена с жалобой в трудовую инспекцию.

Попала под сокращение, выдали справку для центра занятости в ней указана одна сумма среднего заработка. А организация выплачивает совершенно другую сумму. Как я понимаю, что какая сумма указана в справке, то ту и должны выплачивать. Так ли это?

Такой вопрос меня сократили на работе выдали справку о среднем заработке сумма указана в 43 000 тыс рублей пришла в бухгалтерию сказали что такую сумму не перечислят а перечислят меньше т.к. Вычитаются выходные и праздничные дни. Правда ли это? Имеют ли они право вычитать от туда?

Меня сократили с работы, дали справку о среднемесячном заработке. А деньги выплатили не по справки, а меньше? Все документы на руках, как быть в данной ситуации?