Работодатель позвонил и сказал, что я уволена и что выходить на работу больше не нужно

• г. Москва

Я беременна у меня был токсикоз два дня не смогла выйти на работу при этом не смогла также предоставить об этом справку работодателю он сказал что я уволена но я ему объяснила что так я беременна не имеет право меня уволить после чего он сказал что его не устраивает такая работница числится я конечно буду здесь официально все налоги он платить будет но на работу до декрета я могу уже не выходить потом был звонок что если я могу я хочу выходить по выходным одни выходные вышла в другие не смогла поскольку не с кем было оставлять ребенка старшего сейчас занят меня требуют справки говорят если я их не принесу то у меня точно уволят имеют ли они на это право?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
14.10.2016, 05:44

Сегодня мне закрыли больничный лист позвонила работодатель сказала выходить сегодня в ночь. Когда я должна выйти.

Сегодня мне закрыли больничный лист позванила работадатель сказала выходить сегодня в ночь. Когда я должна выйти.
Читать ответы (1)
Наталья
14.02.2019, 12:21

Может ли работодатель уволить за отказ не выходить на работу в период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 3 х лет?

Может ли работодатель уволить за отказ не выходить на работу в период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 3 х лет?
Читать ответы (2)
Сергей
17.12.2012, 01:30

Я ушел на больничный, а работодатель позвонил и сказал что уволит по 81 ст. ТК. Как правильно поступить в данной ситуации.

Проработал на складе 2 месяца, не трудового договора, не должностных инструкций не подписывал. Написал заявление на увольнение, руководитель заставил отрабатывать две недели. Я ушел на больничный, а работодатель позвонил и сказал что уволит по 81 ст. ТК. Как правильно поступить в данной ситуации. Спасибо!
Читать ответы (2)
Юлия
16.05.2023, 18:08

Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться в трудовую инспекцию со скринами для жалобы на работодателя?

28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом в нашей внутренней crm системе 28 го апреля запущен процесс увольнения и обходной лист (есть скрины). В последний рабочий день (14-й по счету), 12 го мая, пришла к ним за документами и расчётом. Мне сказали, что руководитель запретил меня увольнять и что моё заявление это просто бумажка, так как на нём нет отметки о принятии. Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться в трудовую инспекцию со скринами для жалобы на работодателя?
Читать ответы (3)
Екатерина
24.05.2022, 21:27

Может ли работодатель уволить сотрудника за видео, снятое во время отдыха?

У меня знакомая работает каким то начальником, и она была с друзьями отдыхали, и один из друзей ее снимал на видео, а потом принес его и показал работодателю, имеют ли право ее уволить? Она отдыхала в свободное от работы время.
Читать ответы (2)
Ирина
06.04.2017, 00:21

Непорядочный работодатель уволил меня без выплаты по ЗП - как защитить свои права?

Проработала на фирме 8 лет. Три года назад в добровольно-принудительном характере работодатель на меня оформил левую фирму, что и было отражено в трудовой-уволена с реальной фирмы (где фактически и работала по сей день) и устроена ген директором в другую. В данный момент работодатель сообщил о том, что я уволена с реального места работы, на рабочее место не пускает служба охраны. Левую фирму обещают в ближайшее время переоформить на др лицо. Как свойственно непорядочным работодателям-уволили без выплаты по зп, без отпускных. Просто попросили за ворота. Что я могу предпринять в этом случае? Как добиться хотя бы выплаты по зп?
Читать ответы (2)
Ольга
07.07.2023, 09:40

Может ли работодатель уволить беременную женщину по собственному желанию?

Устроилась в Апреле узнала что беременна, работаю дежурной по станции, работодатель просил уволиться по собственному. После моих отказов сказал ездить стажироваться, взяла справку о лёгком труде, 11 недель беременности. Могут ли они меня уволить по статье?
Читать ответы (5)
Света
07.04.2018, 18:35

Имеет ли право работодатель уволить во время учебы (повышение квалификации), учеба по инициативе работодателя?

Добрый вечер. Имеет ли право работодатель уволить во время учебы (повышение квалификации), учеба по инициативе работодателя?
Читать ответы (1)
Людмила
29.11.2016, 23:53

Может ли работодатель уволить после истечения срока трудового договора без проведения аттестации на профессию?

При поступлении на работу был заключён трудовой договор на 3 месяца (на время обучения профессионального). Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению 3 месячного трудового договора (не дав даже пройти аттестацию на профессию)? У меня завтра должна быть аттестация, а сегодня (по истечению 3 месячного договора с 28.08.2016 г. по 29.11.2016) меня принудили написать заявление на увольнение, мотивируя тем, что у меня закончился срок договора, и я им не подхожу. Не разрешили даже аттестоваться. Законно ли это?
Читать ответы (2)