Валерий
03.08.2007, 06:10
Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?
Читать ответы (1)
И еще один вопрос. Мне директор не дает отпуск за отработанный период 6 месяцев. Сылается на усмотрение администрации. Если разрешит пойду, если нет то нет. Что мне в этой ситуации делать?
Здравствуйте!Ссылайтесь на ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. и ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если отпуск в графике,обязаны предоставить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
