Уведомление о сокращении в связи со столь долгим отсутствием по болезни - когда его подписывать и какая статья Трудового кодекса относится к данной ситуации?

Question

Попала под сокращение штатов, уведомление не подписывала, т.к нахожусь на больничном листе. На б/л пробуду, примерно, до середины июля. С 1 июля отпуск по графику. В отпуск должна пойти сразу после выхода с б/л. когда я должна подписать уведомление о сокращении и какая это статья в трудовом кодексе?

Шелахаева Ирина Федоровна · Answer

Ст.180 Трудового кодекса РФ указывает на то, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если Вы не предупреждены под роспись, считайте что Вас никто не уведомлял. Ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ указывает на то, что увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается. Исходя из вопроса исключения, указанные в кавычках этого абзаца, в Вашем случае не применимы. Если все-таки Вас очень хотят сократить, то 2 месячный срок начнет течь с момента Вашего уведомления о сокращении.

Уведомление о сокращении в связи со столь долгим отсутствием по болезни - когда его подписывать и какая статья Трудового кодекса относится к данной ситуации?

Когда следует подписывать уведомление о сокращении при работе после больничного и перед отпуском?

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

Мое уведомление не считается ли просроченными ведь не какие бумаги на сокращения я не подписывала?

Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59