Незаконное увольнение беременной работницы - Есть ли шанс восстановиться на работе?

25.06.2015, 16:16

• г. Новошахтинск

На работе в организации произошла конфликтная ситуация с начальством. В связи с этим, директор заставил чуть ли не под дулом пистолета применяя угрозы о том что уволит по статье, написать заявление по собственному желанию, не смотря на мою беременность (до декрета осталось 2 месяца и естественно на работу меня больше не куда не возьмут). за несколько часов отдел кадров оформил все документы на увольнение, приказ, и т. д. и уволили даже без отработки. Это было вчера. Сегодня я пошла в прокуратуру и написала заявление на организацию и директора, но там никаких гарантий не дают, так как я написала по собственному желанию, и мне трудно будет доказать что меня заставили!. Скажите если у меня хоть какой-либо шанс восстановления на рабочее место?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Войналович А.В. 4.8

25.06.2015, 16:28,

г. Ростов-на-Дону

Беременная женщина имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление должно быть подано работодателю не менее чем за две недели. Указанный срок начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Трудовой кодекс РФ сохраняет право за беременной женщиной отозвать свое заявление до истечения двух недель. Увольнение беременной женщины по собственному желанию не производится, если не был приглашен работник, которому работодатель не имеет права отказать в заключении трудового договора (например, в порядке перевода). Если по истечении двухнедельного срока беременная женщина не требует произвести расчет, выдать трудовую книжку и продолжает работу, то договор не считается расторгнутым.

Таким образом если при написании заявления не прошло две недели вы его вправе отозвать.

В большенстве случае, восстанавливают в судебном порядке

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение беременной работницы - Есть ли шанс восстановиться на работе?

Новошахтинск - онлайн услуги юристов