Я работаю в городском военном комиссариате, в январе всему гражданскому персоналу раздали под роспись уведомление: "...
Я работаю в городском военном комиссариате, в январе всему гражданскому персоналу раздали под роспись уведомление: "... сообщаем вам о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации на основании телеграммы " О переводе военного комиссариата на другие штаты..." Может ли руководитель сократить меня, если моя должность остается в новом штатном расписании? Мне сказали, что так как мы подписали уведомление о сокращении через увольнение, то руководитель вправе сократить меня (предложив это место другому работнику), несмотря на то, что должность не сокращается.
Лилия, если Ваша должность не сокращается, то вас и не должны сокращать. Уведомление служт для совершенно других целей. Уволят - обращайтесь в суд.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация