Отказ работодателя в оплачиваемом отпуске после переработки 2500 часов - разъяснения и сроки сохранения неиспользованного отпуска

Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?

У меня такой вопрос, я работаю по сменному графику 2 дня работаю два дня отдыхаю (два через два). По нашему законодательству не допускается переработка более 120 часов в год! У меня до мая набегает 135 часов переработки, (в мае я иду в отпуск 186 часов или 30 дней) Отчётный период рабочего времени у нас годовой. Обязан ли работодатель дать мне выходной до мая чтобы не превысить лимит переработки в 120 часов? Или количество часов переработки считается в конце года (входит ли в его отпуск, больничный)? И как правильно посчитать мне переработку по итогам года?

Читать ответы (1)

Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска при работе по скользящему графику и переработке норма-часов

Я работаю по скользящему графику по 12 часов 2 через 2, поэтому каждый месяц имеется переработка норма-часов. В связи с этим вопрос — имею ли я право на дополнительные оплачиваемые дни к ежегодно-оплачиваемый отпуску? Ситуация осложнена тем, что работодатель оплачивает переработку норма-часов как совместительство, правомерно ли это? Ведь дело в том что мне теперь необходимо доказать, что имеет место быть «переработка». А так же за стаж работы более 10-ти лет положены ли такие же дни к отпуску?

Читать ответы (1)

Как получить оплату за переработанные часы при увольнении в банке?

Работаю в банке, переработки за весь год составили 310 часов, переработки у нас оплачиваются в двойном размере, Первая часть оплачивается сразу, вторая часть в конце года. Так вот, если не дорабатываешь до конца года, то переработки не оплачиваются. Сейчас работодатель пытается найти любой способ, чтобы уволить. Подскажите до какой даты нужно отработать, что оплатили за переработанные часы?

Читать ответы (1)

Водитель Андрей задается вопросом о возможности взыскания оплаты за переработку при увольнении

Меня зовут Андрей, я работаю водителем. Переработка составляет, как минимум 5 часов. Работаю по графику 2/2, 12 часов смена, между сменами отдых 5-6 часов не больше, а иногда и меньше. Работодатель на вопрос о переработке отвечает, что по закону водитель не должен перерабатывать и если он будет ее официально оплачивать, то будут к нему претензии со стороны закона, а неофициально он не хочет. Возможно ли при увольнении взыскать с работодателя оплату за переработанные часы?

Читать ответы (1)

Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения

Я на протяжении трех лет работаю в организации со сменным графиком работы (в договоре указано-36 часовая рабочая неделя; сменный), переработка иногда бывает по 100 часов. В расчетных листах оплата обычная, никакой переработки никогда нет, т.е. она оплачивается как и норма часов. На вопрос почему переработка не оплачивается они отвечают что переработку мы оплачиваем в конце года, т.е. норма за год и фактически отработанное время-но ее никогда нет, потому что больничный и отпуск перекрывает всю переработку. Скажите это законно?

Читать ответы (1)

Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов пепеработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?

Читать ответы (1)

При предоставлении очередного отпуска снимают дни отдыха, мотивируя тем что должен отработать в карьере не менее 11 месяцев.

Работаю машинистом буровой установки на открытых горных работах в особо вредных условиях (пенсия с 45 лет). Работа сменная по 12 часов. В месяц получается 180-192 часа. При предоставлении очередного отпуска снимают дни отдыха, мотивируя тем что должен отработать в карьере не менее 11 месяцев. При работе в особо вредных условиях установлена 36 часовая рабочая неделя (по Т.К.)У меня получается ежемесячная переработка 30-50 часов. За переработку доплаты не имею.

Читать ответы (1)

Работник требует оплаты переработки во время вахты после увольнения

Работник работает вахтовым методом: 3 месяца вахта, 2 месяца оплачиваемый междувахтовый отпуск (переработка за время вахты). Отработал одну вахту с 15.11.13 по 16.01.14 и уволился. Оплата переработки во время вахты не была начислена и выплачена. 07.04.14 (в трехмесячный срок) работник обратился с письменным заявлением к работодателю оплатить переработку, ответа не последовало. 02.06.14 работник подал исковое заявление в суд. Будет ли пропущен трехмесячный срок? И будет ли обращение к работодателю (что хотели решить трудовой спор мирным путем) - весомым аргументом в ходатайстве о восстановлении пропущенного срока?

Читать ответы (1)

Переработка в ЧОП - Как получить оплату за часы и заставить предприятие вести суммированный учет?

РАБОТАЮ В ЧОП.. ВАХТА 15 ДНЕЙ РАБОТА 15 ОТДЫХ... НАРОБАТЫВАЮ 240 ЧАСОВ В МЕСЯЦ.. НА ПРЕДПРИЯТИИ НЕ ВЕДЕТСЯ СУМИРОВАННЫЙ УЧЕТ.. РАБОТАЕМ 2 СМЕНЫ ПОДРЯД (ВТОРАЯ СМЕНА В 2-М РАЗМЕРЕ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ)... РАБОТАДАТЕЛЬ ОПЛАЧИВАЕТ ТОЛЬКО РАБОЧИЕ ЧАСЫ... вопрос: что делать. Что б получить деньги за переработанные часы и что будет предприятию. Если обращусь в трудовую инспекцию? С ув!

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает оплату переработки в двойном размере, но не оплачивает день отдыха - законно ли это?

График работы-два через два по 12 часов, соответствено чередуется: 2 день, 2 ночь. Работодатель утверждает что оплата производится, в двойном размере (переработка), если я хочу взять день отдыха за переработанные часы, день не оплачивается. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в оплачиваемом отпуске после переработки 2500 часов - разъяснения и сроки сохранения неиспользованного отпуска

Тверь - онлайн услуги юристов