Вопрос о возможности перевода в другую школу с целью перехода в декретный отпуск с учетом моего стажа

Я работаю учителем в школе с сентября 2011 года. 7 февраля 2014 года я собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я воспользоваться очередным отпуском перед декретными и уйти в отпуск в январе 2014 года? Добавлю, что отпуски после 2011/2012 и 2012/2013 учебного года я была в отпуске.

Работаю в организации с 2013 года по январь 2017 г. В 2014 и в 2016 году была в декретном отпуске. Вышла из декретного отпуска 03.10.2016 г. на 0,5 ставки. В январе 2017 заболела и пошла на больничный. Стаж более 8 лет. Как мне должны рассчитать больничный листок если я получается последние 3 месяца работаю на 0,5 ставки, раньше работала на полную ставку.

Скажите пожалуйста как изменяться выплаты по родам, отпуску и второму декретному, если... в первый декретный ушла в июне 2014, хочу выйти на работу в сентябре 2015 (ребенку год и 1,5 исполниться) на 0,5 ставки, с января 2016 на полную ставку (ребенку исполниться 1,5 года) при этом хочу уйти во второй декретный отпуск уже в апреле-мае 2016 года, предоставят ли мне обычный отпуск в этом случае.. и как это повлияет на выплаты работаю в сфере образования - учителем. Заранее спасибо 0

Вопрос по начислению декретных выплат и выплат по уходу за ребёнком. В янва 2015 года я ушла в декретный отпуск, в марте 2016 вышла на работу на 0,9 ставки. В сентябре перейду на полную ставку. Если я уйду во второй декретный отпуск (вторая беременность) в 2017 году, смогу ли я взять для расчета пособий 2016 и 2013 года или смогу ли я дважды взять 2016 год?

Как мне будут рассчитывать декретный отпуск в 2016 г, если я сейчас работаю на пол ставки (с июня 2015)? в полном объеме? До марта 2014 г была в отпуске по уходу за ребенком, т.е. для расчета должны учесть доходы за предыдущие года (2010-2011) перед уходом в первый декрет? До июня 2015 работала на полную ставку.

Я работаю в школе с сентября 2011 года. Декрет с октября 2014 года, в сентябре не хочу брать полную ставку. Повлияет ли это на декретные?

Я работаю в школе учителем. С 1 апреля 2017 года я ушла в декретный отпуск. В очередном отпуске за 2016-2017 учебный год я не была. С 21 июля 2017 года я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 сентября 2017 года я вышла на работу на неполную ставку (10 часов). Вопрос: Могу ли я с 1 июня 2018 года уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Потом с 1 сентября 2018 года опять выйти на работу на неполную ставку, а 3 ноября 2018 года, когда ребенку исполнится 1,5 года уйти в очередной отпуск за 2016-2017 учебный год и за 2017-2018 учебный год? ''

Как будут считаться декретный отпуск или ежемесячное пособие при след. Условиях: Я работаю в компании с 2000 года. В мае 2012 года я ушла в декретный отпуск, в апреле 2013 года вышла на 0,65 ставки, а с сентября 2013 г. по сегодняшний день работаю на 0,8 ставки. Собираюсь во второй декрет в октябре 2014 г. Стоит ли выходить на полную ставку на оставшиеся месяцы, изменятся ли от этого выплаты?

Работаю психологом на 1 ставку более 7-ми лет. В сентябре 2017 года в нашей школе появилась новая директор. В мае этого 2018 года мне объявили, что в следущем учебном (2018-2019 г.) у меня будет только 0,5 ставки, а на вторую 0,5 моей ставки назначат другого работника нашей школы. Могу ли я как-то оспорить такое решение?

Я работаю в школе педагогом, сейчас беременна. С сентября мою ставку убирают с 0,75 до 0,5.Какие я получу декретные по 0,75 ставке или по 0,5?Устроилась я в школу в 2014 году, а ставку убирают в сентябре этого года. И,вообще, имеют ли право беременной женщине убирать ставку?