Какие договоры с физическими лицами предпочтительнее для ИП и какие обязанности связаны с их оплатой и налогообложением?

• г. Москва

ИП на время развития не хочу нести бремя трудового договора. Каким точно договором в таком случаи выгодней привлекать исполнителей (физических лиц). Какие обязан уплачивать за них взносы или налоги по такому договору.

Ответы на вопрос (5):

Можете заключать договора гражданско-правового характера.

Спросить
Пожаловаться

Договора с физ лицами бывают только двух видов - либо трудовые, либо гражданско-правовые.

Спросить
Пожаловаться

Заключайте гражданско-правовые договора, налоги можете указать, что оплачивают сами исполнители-работники.

Спросить
Пожаловаться

Договор оказания услуг, но ... все выплаты в все равно необходимо производить. При этом, не надо в отпуск отправлять и предоставлять отпускные. Только надо делать перерыв в работе, чтобы трудовая инспекция " не усмотрела " длительную продолжительность работы - например с 01.01.2015 г. по 25.12.2015 г.. а потом можно с 12.01.2016 г. и т.д.

Спросить
Пожаловаться

Никакой разницы в обязанностях для Вас не будет, хоть трудовые договоры, хоть гражданско-правовые, вроде возмездного оказания услуг. В обоих случаях Вы являетесь как налоговым агентом работников (исполнителей), так и обязаны исчислять и уплачивать за них взносы на обязательное пенсионное страхование. Есть вариант, что работники сами зарегистрируются в качестве ИП, в этом случае они будут нести бремя как уплаты налогов, так и оплаты страховых взносов во внебюджетные фонды. Но для этого еще нужно, чтобы работники сами согласились на такой вариант. Потому как им никто не помешает через тот же интернет или лично у адвоката/юриста проконсультироваться о последствиях такого шага. Попробуйте, попытка не пытка.

Спросить
Пожаловаться

Какие виды договоров еще бывают? Что такое правовой договор? В каком договоре не будет оговариваться заработная плата и по какому договору работодатель не будет обязан уплачивать за меня налог?

Директор птицефабрики заключил договор с Лазаревым на ремонт офиса правления птицефабрики. Ремонт должен был быть осуществлен в течение четырех месяцев, со дня заключения договора. При этом в договоре прямо предусматривалось, что начальным сроком выполнения работ является дата подписания договора. В договоре также определена стоимость работ в виде сметы.

Какой договор заключили стороны?

Применяются ли к гражданско-правовым договорам нормы трудового права?

По каким признаками можно отличить договоры подряда от трудовых договоров?

Требуется ли при заключении гражданско-правового договора уплата каких либо налогов. Я слышал что по договору подряда, трудового соглашения-отчисления предусматриваются, кто из сторон обязан уплачивать налоги.

Начинаю заниматься организацией строительных и грузоперевозочных работ. У самого нет ни одной единицы техники, но есть исполнители, которые могут определённую работу сделать. Можно ли составить договор таким образом, что по договору с заказчиком моя организация ООО будет являться исполнителем по оказанию определённых услуг, но привлекая 3-их лиц (т.е. исполнителей со своей техникой), я не буду нести ответственности за несоблюдения проведения работ, то есть ответственность ложиться на исполнителей (3-их лиц)? Какое название договора? Что важно в написании пунктах договора? Подписываются два разных договора с исполнителем и заказчиком или на одном договоре с теми и с теми? Спасибо за ответы!

Являюсь физическим лицом (не предприниматель), заключила договор подряда с иностранным гражданином. Должна ли я уплачивать взносы и налоги по этому договору?

Организации нужно заключить договор с физическим лицом на оказание услуг, но за физическое лицо организация уплачивает НДФЛ и страховые взносы, есть ли в законодательстве условие которое можно прописать в договоре чтобы не нести такие убытки по таким договорам с физ. лицами? Спасибо.

Будьте добры скажите, возможно ли в договоре поручительства указать в предмете, - что Поручитель будет нести финансовые обязательства перед Кредитором по трем договорам? То есть наша фирма (Кредитор) заключает с Должником три коммерческих договора на разные суммы, а Поручитель по ним будет нести финансовые обязательства (в случае несостоятельности Должника). Или же есть ограничение? По одному договору только один договор поручительства?

Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Господа юристы!

Разъясните, пожалуйста, как поступать в следующей ситуации.

Обществом с ограниченной ответственностью заключен с собственником имущества договор на оказание охранных услуг (охрана промбазы) сроком на четыре месяца.

В организацию приняли сторожей по гражданско-правовому договору (договор оказания услуг по охране территории) на срок с момента заключения до момента окончания срока договора между ООО и собственником (т.е. на 4 месяца).

По соглашению сторон между ООО и собственником срок договора охранных услуг был продлён на два месяца.

Можно ли в таком случае продлить договора на оказание тех же услуг с уже работающими сторожами, или придётся набирать других людей, и заключать сними договора?

В соседней организации практикуется расторжение договора услуг и через некоторое время (2-3 дня) с этими же лицами заключаются такие же договора на оказание таких же услуг. Допустимо ли это?

Какие налоги и взносы (подоходный налог, взносы в пенсионный фонд, др.) положено организацией выплачивать за работающих по таким договорам?

Возможно, ли просто выплачивать лицу сумму, оговоренную в договоре, а дальше его проблемы?

Спасибо!

Владимир.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса:

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником.

То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение