Скажите пожалуйста, существует ли какое-либо ограничение на разницу окладов руководителя и работника на предприятиях связи?
Скажите пожалуйста, существует ли какое-либо ограничение на разницу окладов руководителя и работника на предприятиях связи? Законно ли, если оклад руководителя превышает оклад работника в 50 раз?
Спасибо.
Уважаемый Николай!
В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса РФ, оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами государственной власти соответствующего субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с изменениями в Положении о заработной плате заместителей в ФГБУ
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Если да, то должны ли мы при этом увольнять и принимать заново работника либо оформить приказ о переводе работника?
Руководитель хочет проверить информацию о возможной инвалидности работника и ограничениях на работе
Скажите, существуют ли какие-то нормы взысканий в отношении руководителя и главного бухгалтера
Работник (работающий пенсионер) написал заявление: Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию.
Причем работник этот оформлен у другого руководителя который попросту исчез и ни какой документации не оставил.
