Алина
26.08.2017, 00:12
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Читать ответы (3)
Работодатель ознакомил меня с приказом о временном переводе меня в другой отдел на другую должность с сохранением заработной платы, в связи с производственной необходимостью. Предлагает подписать доп. соглашение к трудовому договору. Я на перевод не согласен. Обязан ли я подписывать доп. соглашение и выполнять другую работу? Может ли работодатель уволить меня если я откажусь от перевода?
Добрый день! Перевод работника возможен только с его согласия письменного! Не требуется согласие в определенных случаях (катастрофа и др.), а также если это не повлекло за собой изменение определенных условий трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
