Здраствуйте. Администрация городского поселения приняла на работу директором МУПа, через месяц работы я уволился по собственному желанию, но з п не получил, т.к МУП пустой только начал функционирование, в установном капитале находится муниципальное недвижимое имущество. Подал в районный суд иск на ответчика Администрацию о взыскании з п. Судья на данный момент определил признать соответчиком МУП. Моги ли я настаивать что мой работодатель Администрация чтобы взыскать с него деньги? Ведь распоряжение о приеме на работе составляла администрация.

Моги ли я настаивать что мой работодатель Администрация чтобы взыскать с него деньги?

Может ли глава администрации принять работника в Совет депутатов и является ли это законным?\n2.

1.В сельском поселении есть Администрация поселения и Совет депутатов. Это две юридические организации. Может ли глава администрации принять на работу (подписать распоряжение о приеме на работу) в Совет депутатов работника. Законно ли это? В распоряжении указано, что распоряжение по Совету депутатов, а подписывает глава поселения. Председатель Совета депутатов другое лицо, обладающее правом подписи. 2. Можно ли (законно ли) изменение распоряжения задним числом.

Читать ответы (2)

Как предотвратить принятие на работу сотрудника, уволившегося после короткого срока работы по

Человек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы (есть отношение о переводе). Проработав там 1,5 месяца - увольняется. И сейчас требует восстановить его на работе. Какими статьями мы можем оперировать отказ о приеме на работу? Если управление образования настаивать взять этого человека на работу, что можно предпринять, чтобы этого не делать?

Читать ответы (1)

Однако администрация 18 октября издала приказ об увольнении за прогул без уважительной причины.

Господа юристы. Уменя к Вам вопрос, прошу помочь: Мой брат 10 сентября был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 12 октября 2002 года он подал заявление об увольнении по собственному желанию и 16 не вышел на работу. Администрация ссылаясь на ст. 80 ТК РФ отказалась признать увольнение и отказалась признать увольнение и потребовала продолжения работы. Он к работе не приступил и потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Однако администрация 18 октября издала приказ об увольнении за прогул без уважительной причины. Правильны ли действия администрации? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Бывший директор МУП, назначенный распоряжением главы администрации, уволен без объяснения причин.

Распоряжением главы администрации был назначен директором МУП. Через два года уволен без объяснения причин. Администрация поселения оставило МУП только на бумаге. С кого требовать расчет?

Читать ответы (1)

Возможное заголовок - Суд самостоятельно привлек администрацию района без согласия истца - законность такого решения вопросительна

Был предъявлен иск к администрации поселения. В связи с ликвидацией данной администрации и передачи полномочий району суд самостоятельно привлек соответчиком администрацию района без согласия итца на основании ч.3 ст.40 ГПК РФ. Имел ли право суд привлечь соответчика, учитывая что администрация поселения еще не ликвидирована, а истец против?

Читать ответы (5)

Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?

Хочу уволиться с работы по собственном желанию. Работодатель не отпускает. Пугает увольнением по статье. Причины найдутся. Начальник отдела в сговоре с директором. Предлагает доделать начатую, а фактически навязанную директором, работу - только после этого обещает уволить по собственному. Работа практически завершена, но экспертиза не пройдена. Экспертизу может завалить сам директор, чтобы меня уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Премия за эту работу была выплачена ранее, в конце 2012 года. Завершение работы подтверждено актами. Но по факту - работа не передана заказчику. Каким образом уволиться по собственному желанию чтобы работодатель отпустил?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать деньги на командировочные расходы

Я получил деньги на командировочные расходы. В связи с конфликтом на работе авансовый отчет я не сдал. Через месяц я уволился по собственному желанию. А через 3 месяца послал авансовый отчет и чеки по почте. Может ли работодатель через суд взыскать эти деньги. Работа на которую выделялись деньги была выполнена в полном объеме.

Читать ответы (1)

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Работник подписал трудовой договор о приеме на работу 20.07.2009 г.. Трудовую книжку обещал принести через 2 дня. С 21.07.2009 приступил к работе. 31.08.2009 года уволился по собственному желанию (во время увольнения стало известно, что трудовая книжка находится на прежнем месте работы). Работник принести ее категорически отказался, сославшись на то, что числится работающим по прежнему месту работы, хотя в трудовом договоре, заключенном между нашей организацией и работником, есть пункт, что работа у работодателя является основным местом работы. Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации? Можно ли задержать расчет по оплате? И имел ли право работодатель допустить его к работе.

Читать ответы (1)

Муниципальное Унитарное предприятие ЖКХ - субсидии, прибыль и распределение выручки

Муниципальное Унитарное предприятиу МУП-ЖКХ, учредителем которого является Администрация городского поселения. МУП является убыточным, субсидируется за счёт администрации. Выручка которая имеется от ведения хозяйственной деятельности должна сдаваться администрации? Или должна зачисляться на р/с МУПА.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моги ли я настаивать что мой работодатель Администрация чтобы взыскать с него деньги?

Москва - онлайн услуги юристов