Какую власть имеет начальник над установлением графика работы при совмещении основной и дополнительной работы?
Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?
Добрый день!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями... (ст.282 ТК РФ).
Работодатель по основному месту работы не обязан учитывать Ваш график работы по совместительству. Трудовая книжка заводится одна, в ней может быть сделана запись о работе по совместительству в другой организации. При этом запись вносит основной работодатель.
График сменности должен устанавливаться работодателем с учетом норм трудового законодательства и не может ущемлять Ваши права, установленные законом.
Всего Вам доброго!
СпроситьИмеет право.
СпроситьТак имеет ли право работодатель с основной работы выставлять меня в график, препятствующий работе на другом предприятии по ТД?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация