Как оформить трудовой договор без трудовой книжки, но с обязательными отчислениями в пенсионный фонд?
Как ОФОРМИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, НО ЧТОБЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ШЛИ ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕСИОННЫЙ ФОНД? СПАСИБО. С ув. ВИКТОРИЯ КУЗЬМИНА.
Трудовая книжка на отчисления не виляет. Если Вас приняли на работу - должны делать отчисления.
СпроситьКАК НАЗЫВАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР , КОТОРЫЙ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ОТЧИСЛЕНИЕ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ?
СпроситьВот так и называется - трудовой договор.
СпроситьДоговор называется трудовым. При заключении трудового договора во всех случаях работодатель обязан делать отчисления в фонды ФСС , ПФР. МФОМС. . Без трудовой книжки можно оформить трудовой договор по совместительству (ст.60.1 ТК РФ) или на дистанционную работу (гл.49.1 ТК РФ ).
СпроситьЗдравствуйте! Мой знакомый 15 лет работал на ИП , а тот так и не оформил трудовой договор. Можно ли задним числом восстановить факт работы, прошу проконсультировать пошагово ( ИП вроде готов теперь заплатить все взносы даже задним числом)?
И какой лучше составить договор - трудовой , Гражданско-правовой договор подряда или оказания услуг или....???
ЗАРАНЕЕ - СПАСИБО ! С ув. Виктория Кузьмина.
на всякий случай мой телефон : 8-908-715-16-60
СпроситьМожно. Согласно статье 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Заключайте трудовой договор в письменной форме и не задним числом, а текущей датой. При этом дата начала работы в нем должна соответствовать фактической. Все задолженности по отчислениям должны быть оплачены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация