Уволена после обращения в профком - Как собрать доказательства на скрытое преследование?

Question

40 лет работаю в бюдж. Учреждении, из них 17 лет-руководитель среднего звена, в подчинении 32 человека. В тоже время являюсь членом профкома. В команду нового директора я не вписалась, т.к. обращала его внимание на нарушения ТК, от профкома было даже обращение в юр.управление облсофпрофа. После чего директор по тихому меня подводит к увольнению. Заваливает требованиями через приказы объяснить что либо по моей долж. Инструкции. Но т.к. по основным функциям меня сложно поймать (40-летний опыт всё же), то по фунциональной обязанности контролировать учёт рабочего времени, кот.ведут руководители подразделений, находящиеся в моём подчинении-можно, т.к. мне сложно доказать что я это делаю. Работаем в театре, у работников гибкий график, окончание рабочего дня не регламентирован, есть разделение раб. дня на 2 части. Не которым руководителям, после своих обращениях к директору по оплате сверхурочных часов, директор нашла притянутые причины для вынесения административных взысканий. Эти лица не захотели обращаться в суд. Посоветуйте как мне обезопасить себя. Как собрать доказательства на это скрытое преследование? Простите за длинную информацию. Наталья.

Каверин Андрей Сергеевич · Answer

Здравствуйте! По каждому факту нарушений обращайтесь в профсоюз и инспекцию труда, чем чаще, тем лучше, по любому поводу. Тогда в случае применения мер административного взыскания будет видно, что они вызваны личной неприязнью. И все обращения, объяснения, заявления к руководству предоставляйте только в письменном виде под входящий номер. и в случае чего - сразу в суд.

Уволена после обращения в профком - Как собрать доказательства на скрытое преследование?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Какие правила подчинения руководителей в международных компаниях в России?

Заместитель директора отказался размещать материальные ценности в огнеопасном помещении - правильно ли он поступил?

Как добиться установления ненормированного рабочего дня директору школы - основания и аргументы

В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на

Разъясните пожалуйста переходит ли автоматически к лицу, исполняющему обязанности весь объем прав и полномочий лица

Как мне изложить причины отказа (если письменно, то в какой форме)?

Изменились полномочия руководителя структурного подразделения по согласованию документов

Составление должностных инструкций в образовательной организации

Может ли директор возлагать на завхоза обязанности руководителя учреждения временно

В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59