Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения работника с второй степенью инвалидности и третьей степенью трудоспособности

06.02.2009, 14:09
• г. Сосновый Бор

Как правильно уволить работника? Работник (женщина), вследствие длительной болезни (онкология), получил вторую степень инвалидности и третью степень трудоспособности, о чем выдана справка МСЭ от 23.01.2009 г. На предприятии им написано такое заявление:

"прошу уволить, согласно справке." Каковы будут действия кадровика? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Евгения! Вам не надо было писать никакого заявления.!!!!!В настоящее время очень возможно увольнение по собственому желанию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России