Отказ работодателя в ежемесячной компенсации на период отпуска по уходу за ребенком - законность и возможность обжалования

• г. Москва

Уважаемые юристы мой работодатель (по неизвестным мне причинам) в устной форме отказал в ежемесячной компенсационной выплате на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в размере 50 рублей.

На сколько я знаю предприятие не банкрот, и успешно продолжает свою деятельность.

Имеет ли он на это право?

Могу ли я в обжаловать его решение? И где?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Елена!

Да, такое решение незаконно. Уточните у них, на какой правовой акт они ссылаются.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ангелина
21.10.2016, 07:43

Несоответствие сроков назначения и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Почему в приказе по выплате ежемесячной компенсационной выплате на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, эта компенсация назначается до трех лет, а выплата производится на срок установленный для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Анна
15.04.2019, 09:46

Гайд - Написание Заявления о назначении компенсационной выплаты на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Как написать Заявление работника о назначении ежемесячной компенсационной выплаты на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Читать ответы (1)
Надежда
17.11.2015, 00:19

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за третьим ребенком до трех лет - документальная подтверждение

Имею ли я право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за третьим ребенком до достижения им возраста трех лет? В каком документе это прописано?
Читать ответы (1)
Юлия
10.10.2007, 12:37

Не все же работники грамотны, а работодатель, чтоб лишние деньги не платить, как во втором случае, никому ничего не говорит.

Помогите пожалуйста в решении такого вопроса. Существует ли обязанность работодателя (законодательно закрепленная) уведомлять работников о его правах. Это, например, (что интересует нас) какие документы необходимо собрать и что надо сделать для получения работником социального налогового вычета, а также сообщать работнице, что она имеет право на получение компенсационной выплаты в размере 50 рублей ежемесячно во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Где закреплена эта обязанность работодателя? Не все же работники грамотны, а работодатель, чтоб лишние деньги не платить, как во втором случае, никому ничего не говорит. Хочется нашему директору показать письменно, но надо знать на что сослаться. Спасибо заранее за ответ. Юлия.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.01.2008, 19:53

И может ли директор школы уменьшить эту выплату до 1500 рублей?

Я работаю в школе. Через 3 месяца ухожу в декретный отпуск. В связи с этим у меня такой вопрос: "Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 40 % среднего заработка? И может ли директор школы уменьшить эту выплату до 1500 рублей? Моя средняя заработная плата 9000 рублей.
Читать ответы (1)
Анна
03.06.2013, 16:51

Возможность второго отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Я вышла на работу, когда ребенку было 1 год 10 мес. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и находится там до достижения ребенком возраста трех лет? Имеет ли право работодатель отказать в этом отпуске?
Читать ответы (1)
Сергей
13.12.2006, 13:37

Как получить ежемесячное пособие на отпуск по уходу за ребенком при нежелании работодателя его оформить?

Куда обращаться, если работодатьль не хочет оформлять ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
Читать ответы (1)
Кристина
01.03.2019, 05:07

Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице

У сотрудницы организации заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трех лет. Правомерно ли продление этого отпуска додостижения ребёнком возраста 4,5 лет? Какие выплаты предусмотрены сотруднице за пределами трехлетнего срока нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Может ли работодатель предусмотреть подобное продление отпуска в коллективном или трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Татьяна Китова
04.11.2003, 14:20

Сотрудница нашей фирмы пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

Сотрудница нашей фирмы пишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. А Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ "О Государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусматривает выплату ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Утратил ли силу Указ Президента РФ от 30.05.94 № 1110 о дополнительной компенсации в размере 50 руб.?
Читать ответы (1)
Алена
07.12.2004, 10:25

Имею ли я право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Я нигде не работаю. Имею ли я право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Спасибо.
Читать ответы (1)