Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мне выжить на моей работе после аварии и ущерба премии в 100%?
₽ VIP

06.02.2009, 21:54
• г. Шарья

Я работаю вахтовым методом, на моем предприятии произошла авария непосредственно в мою смену. Меня лишили премии 100%.выяснелось что виновата не одна я и остальных наказали на 10%.меня отстранили от работы на 1 месяц и назначили внеочередную проверку знаний. В результате чего меня завалили на экзамене и назначили повторный экзамен еще через 1 месяц, если я его не сдаю мне сказали что я буду уволена. А сейчас меня уведомили что по истечении двух месяцев моя должность будет сокращена. Оказывается что работник который работал по срочному трудовому договору после аварии с ним заключили задним числом бессрочный трудовой договор. А сейчас мне предложили на выбор либо меня сокращают, либо я заключаю срочный трудовой договор и работаю до выхода из дикрета основного работника (в обоих случаях я должна пройти повторный экзамен). посоветуйте пожалуйста как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте Ксения!

Судя по всему у работодателя большой зуб на Вас. Может в этом есть и Ваша вина?

У организации сейчас имеется целых два абсолютно законных основания для Вашего увольнения, о чём они Вас и уведомили - сокращение Вашей должности и увольнение по несоответствию занимаемой Вами должности, подтверждённому результатами аттестации (см. п.п. 2) 3) ст.81 Трудового Кодекса РФ). Мне кажется, в данной ситуации как дальше жить решать Вам, выбирая один из трёх вариантов

1) уволиться сразу по собственному желанию, не дожидаясь увольнения за несоответствие;

2) договориться об увольнении по сокращению (хотя трудно сказать, согласятся ли они на это, дело в том, что при сокращении они должны Вам выплатить выходное пособие (оклад) + 2 оклада, если не устроитесь в течение 2-х месяцев, а если Вас уволить за несоответствие, то ничего платить им не придётся, кроме причитающейся Вам заплаты );

3) принять их условия и подписать срочный трудовой договор, и сразу начинать подыскивать другую работу.

С уважением,

Павел

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России