Возможно ли запретить работу в определенной смене по личным причинам без объяснения? Кто является непосредственным работодателем - заведующий отделением или главный врач больницы?
В отделении больницы, где я работаю, персонал работает по очередности (меняясь) суточными дежурствами и дневная пятидневка (по 2-3 месяца) Имеет ли право зав. отделением запретить мне работать в смену из за личной неприязни не объясняя причин а говоря Я просто так хочу. И является ли он моим непосредственным работадателем или все таки им является гл.врач больницы?
Здравствуйте!
Чтобы знать кто является вашим непосредственным начальником - нужно ознакомиться вашими должностными инструкциями - в них указано что вы должны делать и чьи приказы выполнять
не может запретить работать в ту или иную смену.
жалуйтесь в КТС или главному врачу
СпроситьЗдравствуйте, нет из-за личной неприязни не может запретить. Зав. отделением является вашим непосредственным руководителем и составляет графики работы для персонала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация