Какое право имеет заведующая, как это будет оплачено или предоставлены отгулы?
Здравствуйте! В детском саду ожидается замена окон по предписанию Роспотребнадзора. Прошол суд, Управление обязали выплатить средства. Заведующая говорила, что Управление согласно на закрытие сада, если согласны родители. Родители свое согласие зафиксировали письменно, никто не противился. Сегодня заведующая объявила, что окна будут менять в выходные дни, а сотрудники должны в воскресенье придти и убирать, мыть группу. И закрыть д/с на несколько дней под вопросом. Сотрудники говорят, что в выходные дни работа в огороде, да и выходной есть выходной день. Какое право имеет заведующая, заставляя сотрудников выйти на работу и если имеет, как это будет оплачено или предоставлены отгулы? А отгулы дает она очень трудно, начинает ворчать, что ей некого ставить работать. Спасибо.
Москва - онлайн услуги юристов
Организация дежурной группы в детском саду - права и обязанности воспитателя
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
