Права и обязанности ординатора - на что может претендовать работодатель при сокращении рабочего времени

Ординатурный диплом и поиск работы

Закончил ординатуру в июле, получил диплом и посетил организацию от которой и получил целевое. Важное примечание: договора на руках к сожалению на данный момент нет, но помню детали. Возникли 2 следующих важных вопроса. 1) Мне предложили устройство только на 0.1, 0.25 или 0.5 ставки, т.к. ставок у них нет. Вопрос - Имеют ли право предлагать неполную ставку, или я имею право претендовать на 1.0 ставку? Могу ли я настаивать только на полную ставку и не соглашаться на другие условия (в договоре объём ставки не был прописан). 2) Закончил ординатуру по специальности "Терапия". В дипломе указано то что я Врач-терапевт. При этом предлагают выезды на дом и это ставка Врача терапевта участкового. Насколько это правомерно со стороны организации? Опять же имею ли я право настаивать на том, чтобы устройство было по той специальности, которая получена после ординатуры (учитывая что врач терапевт участковый это специалист, который только закончил ВУЗ и не заканчивал ординатуру)

Читать ответы (2)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли требовать перевода с 1.0 на 0,5 ставки при устройстве по целевому договору?

Может ли целевик, который устроен по трудовому договору на 1.0 ставку требовать перевода на 0,5 ставки. Руководство против, свои обязательства трудоустроить по окончании ординатуры работодатель выполнил, трудовой договор заключен на 1,0 ставку.

Читать ответы (3)

Имея маленького ребенка могу ли я просить более раннее время работы чтобы раньше освобождаться?

Я ушла в декрет имея должность участкового терапевта в поликлинике и работая на ставку. Сейчас, пробыв в декрете 1.5 года собираюсь выйти на работу. Созванивалась с заведующей, а она мне сказала что на моем участке теперь работает другой врач. Сказала что я могу выйти на другой участок, но проблема в том, что он меньше и соответственно я смогу работать на нем только на пол ставки! Вопросы: 1.имеют ли они право сократить мне ставку (если до декрета у меня была полная ставка) 2.имея маленького ребенка могу ли я просить более раннее время работы чтобы раньше освобождаться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли оспорить требование отработки по договору после оплаты обучения на коммерческой основе?

Заключала договор с больницей в 2013 году, закончила обучение в 2019 году и приехала на отработку, и. о. главного Врача на тот момент разрешил поступать в ординатуру. В ординатуру я поступила на коммерческой основе, тот есть сама оплатила обучение, а не больница. А сейчас новый главный врач требует отработки по договору. Могу я не возвращаться и оспорить это требование?

Читать ответы (2)

Имеет ли право главный врач забрать 1,0 ставку у врача и оставить 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Вопросы расторжения договора о целевой подготовке и соблюдения срока отработки

Работаю в больнице 1,8 лет. всё это время работаю на 0,75 ставки врача-нейрохирурга. При поступлении в вуз и позднее, в ординатуру, заключал договор о целевой подготовке между мной, мед.академией и работадателем (КБ ФМБА). согласно договору должен отработать 3 года с момента окончания учёбы.сейчас собираюсь уволиться и перейти на иное место работы. Вправе ли я расторгнуть договор? И обязан ли в полном объёме отрабатывать 3 года, если всё время работы трудился на не полную ставку?

Читать ответы (1)

Как изменится ставка преподавателя ВУЗа после декретного отпуска и по прошествии 3 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске. Собираюсь выйти на 0.5 ставки преподавателя ВУЗа. Летом опять уйти в декретный отпуск. А осенью ребенку 3 года и выйти на работу. Вопрос: я сохраняю право на полную ставку, как до декрета. Или мне уже работадатель не обязан давать ставку, а только 0.5 ставки.

Читать ответы (1)

Можно ли работать в ординатуре на полставки в соответствии с целевым договором?

Здавствуйте. У меня был заключён целевой договор по обучению в ординатуре с больницей. В самом договоре написано, что после завершения обучения меня должны трудоустроить, но не написано на ставку, меньше или больше, а написано, что 3 года должна отработать. Могу ли я работать не ставку ю, а 0.5? Это зависит только от решения главного врача?

Читать ответы (1)

Как минимизировать потери при отсутствии средств для оплаты арендной ставки в долгосрочном договоре аренды ИП с юр лицом?

Есть договор аренды ИП с юр лицом на 11 месяцев. Арендная ставка 32000 р/месяц. Внесен обеспечительный платеж 64000 р. После пяти месяцев работы, для оплаты арендной ставки отсутствуют средства. Расторжение договора арендатором не предусмотрено. Как лучше поступить в этой ситуации, чтобы выйти их нее с наименьшими потерями? Заранее весьма признателен.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности ординатора - на что может претендовать работодатель при сокращении рабочего времени

Петрозаводск - онлайн услуги юристов