Я военнослужащий мне 47 лет меня хотят уволить по предельному возрасту с предоставлением жилищного сертификата
Я военнослужащий мне 47 лет меня хотят уволить по предельному возрасту с предоставлением жилищного сертификата после увольнения правомерные ли действия командования.
Уважаемый, Сергей!
Действия командования неправомерны.
В соответствии с требованиями ст. 23. Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих":
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 Федерального закона « О статусе военнослужащих».
Военнослужащим - гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего - гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
А теперь самое главное:
В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.
Таким образом, без Вашего согласия Вас не могут уволить с военной службы. Дальнейшее целиком и полностью зависит от Ваших грамотных действий. Напишите рапорт командованию, что Вы не согласны на увольнение без предоставления ГЖС, не подписывайте никаких листов беседы до тех пор пока не убедитесь, что там, в графе «просьбы и пожелания военнослужащего», не будет записано, что Вы не имеете жилья, жильем не обеспечены, хотите получить ГЖС только до момента исключения из списков личного состава части при условии реализации ГЖС, так как получения «фантика» еще не является получением жилья (либо не хотите ГЖС, а требуете предоставить жилье по избранному месту службы) и т.д.и т.п.. Помните, как только Вы согласитесь ждать ГЖС (либо квартиру) на гражданке - о Вашем существовании тут же забудут. Уволенные ждут годами, а то и десятилетиями!!! Если Ваш рапорт не будут регистрировать в строевом отделе (из практики – сплошь и рядом), пошлите рапорт по почте заказным письмом с уведомлением (сохраните копию рапорта, квитанцию и пришедшее уведомление). В дальнейшем копия рапорта и квитанции будут являться доказательством того, что Вы требовали от командования реализации гарантированных Вам законом прав на ГЖС и не были согласны с увольнением без предоставления жилья (ГЖС) во время прохождения службы. Если рапорт зарегистрируют- снимите ксерокопию и запишите номер регистрации.
Ну, и кстати, не пишите ни под каким предлогом рапорт на увольнение, как бы на Вас не давили. Ненаписание рапорта поставит Ваше командование в тупик, а в суде будет лишним аргументом в части незаконного увольнения.
Думаю, что Вам необходима помощь юриста, имеющего отношение к военному праву. Удачи, Сергей.
Спросить