Надежда Григорьевна
28.02.2006, 05:31
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Читать ответы (1)
Основные работники- три сторожа идут в ежегодные отпуска, на это время принимается временный работник. Как правильно оформить прием: каждый раз увольнять, а затем принимать или можно продлевать срочный договор?