Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если все же меня сократят, имею ли я право на получение двойной заработной платы, как компенсации

08.02.2009, 17:47
• г. Туапсе

Скажите, имеют ли право сократить меня с основного места работы, если у меня двое несовершеннолетних детей и жена в декретном отпуске? И если все же меня сократят, имею ли я право на получение двойной заработной платы, как компенсации, и какие льготы мне положены на бирже труда и в прочих инстанциях? Заранее благодарен. С уважением Веселовский Сергей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей Станиславович! 1)При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, но Вы как лицо , в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, имеете преимущественное право на оставлении.

2)обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если в двухнедельный срок после увольнения обратитесь в центр занятости и не будете им трудоустроены, средний месячный заработок сохраниться за Вами в течение третьего месяца со дня увольнения.Также полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Встав на учет в центре занятости должно выплачиваться пособие по безработице, размер которого будет определяться, исходя из среднемесячного заработка за последние три месяца работы, а также периодом оплачиваемой работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Туапсе - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги