Увольнение без выплат - Как защититься и получить компенсацию при расторжении трудового договора в 55 лет без оформленной пенсии
Меня хотят уволить. Мне 55 лет. Пенсия у меня не оформлена. Ранее в приватной беседе мой начальник мне сообщил о якобы реструктуризации нашей службы. А 21.06.2015 у меня на столе появилась бумага, в которой расторгается трудовой договор по соглашению сторон с 31.07.15 г. В соглашении указывается дата с 09.06.2015. Разумеется никаких выплат. Меня это не устраивает. На что я могу расчитывать в данной ситуации?
Для увольнения по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ) необходимо согласие работника. Работодатель не может уволить по данному основанию в уведомительном порядке.
Соглашайтесь на увольнение по соглашению с выплатой компенсации в размере нескольких среднемесячных заработных плат или фиксированной суммой (размер компенсации обсуждайте с работодателем).
Спросить