Оплата неиспользованного отпуска и сокращение штата - вопросы по профзаболеванию и документам
₽ VIP
Скажите как оплачивается неиспольэованный 12 лет наэад отпуск 28 дн. плюс дополнительный 14 дн. при сокращении численности штата. Сокращение с 1 марта. А я хочу лечь в больницу и потомдобиваться профзаболевания (работаю во вредном пр-ве). могут ли меня уволить. Должны ли предложить работу. Если весь персонал сокращен а на моем месте работает другой человек. Какие законы документы зашищают если добиваться профзаболевания.
При увольнении с работы должна быть выплачена денежнач компенсация за все неиспользованные в натуре отпуска. Вторая часть вопроса непонятна- если всех уволили в связи с сокращением; или-всем объявили о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности ил штата-каким образом на вашем место может работать другой человек?
СпроситьПо существу могу сказать, что за неиспользованный отпуск при наличии подтверждения по желанию работникапри сокращении можно его как отгулять так и получить компенсацию. При сокращении штатов работников должны уведомить за 2 месяца, в срок предупреждения не включаются периоды нахождения в отпуске, на больничном, поэтому если вы ляжете в больницу до окончательного срока предупреждения в вашем случае 1 марта, то срок увольнения продлиться до вашего выздоровления. При этом действительно не понятно, как на вашем месте кто-то работает, если ваше увольнение по сокращению подразумевает сокращение штатной единицы. Что касается профзаболевания, то после получения заключения мед.экспертизы (ВТЭК) вы можете обратиться в организацию для изменения формулировки увольнения. С уважением, Л.К.
Спросить