Нарушения в кадровом отделе и возможное принуждение к переводу на менее оплачиваемую должность - мои права нарушены?
Я работаю в подразделении ОАО РЖД и столкнулась с нарушениями кадрового отдела (прежде работала в др. подразделении РЖД и нарушений ТК РФ не встречала). В данном подразделении бывают случаи когда работники не знают которую должность занимают. Я занимаю должность инженера (временно переведена др инженером), неоднократно на меня оказывает давление зам по кадрам, что бы я ушла на менее оплачиваемую. Имеет ли она право без моего письменного согласия перевести меня на другую должность?
Перевод на другую должность - это изменение существенных условий трудового договора. Перевод невозможен без вашего письменного согласия.
СпроситьНаталья, без Вашего согласия перевод невозможен.
В РЖД имеется профсоюз, который обязан защищать права работников. Обращайтесь в центральный аппарат профсоюза, в случае, если Ваши трудовые права нарушаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
