Меня беременную уволили, суд не поинтересовавшись как мне дальше жить, т.к. на другую работу никто не возьмет.
Я написала заявление по собственному желанию 01.11.08 г. , мне дали двухнедельную отработку, через неделю узнала что беременна, 12.11.08 г. написала отзыв заявления и приложила справку о беременности, но мой отзыв отклонили ссылаясь на то, что приняли другую сотрудницу, что она уже написала заявление 10.11.08 г. о приеме на работу, а 11.11.08 г. увольняется с другой организации и переводом поступает на работу к нам. Узнав что я беременна мне не было предложено другого рабочего места, был составлен приказ о моем увольнение, с которым я не согласилась. Состоялся суд в г. Анжеро-Судженске по данному делу, где суд решил отказать мне в иске полностью, после увольнения я лежала в больнице на сохранение, в иске я подавалана на моральный ущерб восстановление на рабочем месте, в чем мне тоже было отказано. Меня беременную уволили, суд не поинтересовавшись как мне дальше жить, т.к. на другую работу никто не возьмет. Справедливо ли это и в какие инстанции мне обращаться? С уважением! Оксана Викторовна.
Если еще не пропущен 10-дневный срок-нужно подать в краевой суд кассационную жалобу. Если пропущен, но имеются уважительные причины- нахождение в больнице- то в кассационной жалобе нужно ходатайствовать о восстановлении срока. После кассационной инстанции (если оставит решение в силе) есть еще надзорная инстанция-Президиум краевого суда; а затем еще Верховный суд РФ.
СпроситьРаботодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Нарушение трудового законодательства - возможность восстановления в должности через суд
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.
Неудачное заявление об увольнении - как восстановиться на работе?
