Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За отработанные 11 месяцев, я могу взять компенсацию на месяц.

30.06.2015, 06:56
• г. Нижний Новгород

За отработанные 11 месяцев, я могу взять компенсацию на месяц.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсация за отпуск выплачивается при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Крытьева наталья викторовна
06.03.2015, 13:10

Как определить количество среднего числа отработанных дней при болезни

Хочу определить количество среднего числа отработанных дней. Когда. Человек болел. Формула колич. Кал.дней в неполном отраб месяце=29.3:количество кал. дней этого месяца*количество календарных дней. Приходящихся на отработанное время. Как определить количество календарных дней в месяце. Которые приходятся на отработанный период например октябрь 2014 год 14 дней отработано 11 дней больничный листок (29.3:31 *20=18.9 правильно ли) или (29.3:31 *14=13.23)
Читать ответы (1)
Елена
24.02.2016, 11:35

Особенности взятия отпуска за ранее отработанный период - можно ли отказать

Когда я могу взять отпуск за ранее отработанный период. В этом году у меня очередной отпуск начинается в апреле. После очередного отпуска я хочу взять отпуск за ранее отработанное время (компенсацию брать не хочу) Имеет ли право руководитель мне отказать?
Читать ответы (1)
Галина
25.02.2014, 20:40

Как правильно расчитать количество отработанных месяцев при расчете отпускных дней перед декретным отпуском?

Я ухожу в декретный отпуск в конце мая, перед этим хочу взять отпуск, но авансом брать не хочу, при расчёте положенного количества отпускных дней с сентября 2013 как посчитать количество отработанных месяцев, по месяц ухода в декрет, тобишь по май или также учитываются 140 декретных дней и отработанные месяца считать с их прибавкой?
Читать ответы (1)
Анастасия Алексеевна
24.04.2014, 09:02

Возможность взятия отпуска за отработанные 9 месяцев вызывает вопросы у работодателя

Я отработала в организации с 1 февраля 2013 г. по настоящее время 15 месяцев, сейчас хочу идти в очередной отпуск., за первые полгода (отработанные с февраля по август) я брала отпуск 14 календарных дней. Сейчас хотела бы взять отпуск за отработанный период, т.е. за 9 месяцев, работодатель говорит, что взять отпуск я могу только за полгода недогуленные мной за отработанный год. можно ли насчитать отпуск за 9 месяцев, которые я проработала?
Читать ответы (1)
Анастасия Юрьевна
11.05.2014, 16:40

Выбор между отпуском и компенсацией - что лучше после сокращения?

Меня сократили, предупредили о сокращении за 2 месяца. Но через месяц отпуск по графику. Что выгоднее идти в очередной отпуск или взять компенсацию за отработанное время?
Читать ответы (1)
Павел
17.04.2015, 18:05

Проблемы с выплатами зарплаты и компенсацией - Что делать, если работодатель не начисляет долги

ДоДобрый день, меня зовут Павел. 04.03.2015 я уволился по собственному желанию. Работал администратором в сети магазинов Красное-Белое. Заработную плату за февраль месяц получил спустя 7 дней. За отработанные в Марте месяце 3 дня и компенсацию за отработанные 6 месяцев мне до сих пор не начислили. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Олег
11.09.2012, 15:48

Предприятие заявило, что теперь отпуска будут предоставлять за реально отработанное время, примерно 3 дня за отработанный месяц

Предприятие заявило, что теперь отпуска будут предоставлять за реально отработанное время, примерно 3 дня за отработанный месяц, месяцев должно быть 12, законно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
28.06.2013, 21:43

Как посчитать продолжительность отпуска с учетом стажа работы и вредных условий труда

В моём трудовом договоре написано (дословно): Работнику устанавливается оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью: - основной 28 календарных дней. - дополнительный 12 рабочих дней (за фактически отработанное время во вредных условиях труда). Вопрос: Прошлый отпуск у меня был с 30 июля по 5 сентября, нынешний начнётся с 15 июля и я хотел-бы знать, когда закончится. Я посчитал, что на работу мне 24 августа - с 15 июля по 11 августа - календарные дни, с 12 по 23 августа - рабочие (за фактически отработанные 10 месяцев) Я правильно посчитал? Как я понял мне дают 1 день отпуска за каждый отработанный месяц, а что считать фактически отработанным месяцем - тот, который более половины или не менее 30 дней?
Читать ответы (1)
Любовь
18.01.2021, 08:24

Работодатель выдал квиток без количества смен и надбавок при увольнении - правомерно ли такое действие?

Работодатель при увольнении выдал квиток в котором укащаны только суммы выплат и удержаний. Ни кол-ва смен в месяце, отработанных смен (оплаченых), ни часов не отражено, нак же не начислены надбавки за отработанный месяц. Это правомерно?
Читать ответы (1)