Обязан ли я передать при увольнении все контакты, переписки, логины-пароли с поставщиками, упрощающими мне процесс работы с ними.
Являюсь специалистом по закупке в узкой области, придя в компанию и пользуясь наработками в этой области принёс старые связи, выбил скидки в нужных местах и т.п
Сейчас создают невыносимые условия труда, вынуждая, видимо, уволиться. Наверное, полагая, что теперь можно специалиста заменить на некомпетентного менее оплачиваемого работника, воспользовавшись моими контактами и нароботками.
Обязан ли я передать при увольнении все контакты, переписки, логины-пароли с поставщиками, упрощающими мне процесс работы с ними.
Я лично, считаю, что в такой ситуации новый работник должен сам доказывать свою профпригодность и наладить все связи и контакты самостоятельно....
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация