Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли заключение трудового договора с работником, работающим на данном предприятии более 10 лет?
₽ VIP

10.02.2009, 09:05
• г. Кувандык

Необходимо ли заключение трудового договора с работником, работающим на данном предприятии более 10 лет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Светлана!

Не понятен Ваш вопрос. Для кого необходимо? Договор -э то волеизъявление двух и более сторон. Если работник не желает, кто его заставит? То же и с работодателем... Если работник 10 лет проработал без договора, то значит, что он не работал вовсе, либо работал по коллективному договору.

Спросить

Это действительно волеизъявление, по ранее действовавшему трудовомузаконодательству обязательное заключение трудового договора не требовалось издавался приказ о приеме и человек работал. Теперь помимо приказа, с работником подписывается трудовой договор. Его содержание думаю вам понятно, определяется как трудовая функция так и место работы, это права и обязанности сторон, какие-то социальные гарантии которые предоставляет предприятие и т.д. Поэтому если в целом подписание договора ничего не меняет и не нарушает права работника почему бы и нет. Просто помните ни каких изменений условий труда без предупреждения работника не допускается, срок действия договора не ограничивается во времени. С уважением, Л.К.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Вячеслав Анатольевич
16.01.2016, 12:31

Определение статуса работника государственного сельхоз предприятия

Государственное сельхоз предприятие было создано по решению исполкома районного совета народных депутатов. Районный исполком муниципального образования является учредителем данного гос предприятия. Вопрос: человек работающий в данном предприятии будет считаться работником работающим в муниципальном учреждении?
Читать ответы (1)
Юлия
19.02.2004, 14:56

Копии коллективного трудового договора

Возможно ли заключение индивидуального трудового догоора с работником без заключения коллективного трудового договора?
Читать ответы (1)
Александр
18.10.2004, 16:20

С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.

Столкнулся с такой проблемой: До введения нового ТК работники работали на предприятии без трудового договора (на основании записи в трудовой книжке). С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками. Предприятие согласно ТК предложило работникам заключить трудовые договоры, однако часть работников отказалась заключать договоры (продолжая работать на предприятии). Меня интересует вопрос: какие действия предприятие может предпринять в отношении этих работников (кроме понуждения через судебные органы заключить трудовые договоры)?
Читать ответы (1)
Александр
22.11.2021, 17:36

«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»

На частном предприятии «Озон» нет коллективного договора. На требование работников заключить такой договор, директор предприятия заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации. Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?
Читать ответы (2)
Ирина
25.06.2004, 19:11

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия.

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия. Основание для заключения срочного договора имеется (ст.59 "творческий работник СМИ").
Читать ответы (1)
Евгений
04.03.2003, 10:06

Возможно ли заключение срочного трудового договора с работником без увольнения при наличии бессрочного договора

Возможно ли заключение срочного трудового договора с работником работающим по бессрочному трудовому договору без процедуры увольнения, у одного и того же работодателя.
Читать ответы (1)
НИК
31.10.2013, 21:59

Возможность расторжения бессрочного индивидуального трудового договора по достижении пенсионного возраста работником

После заключения бессрочного индивидуального трудового договора, через несколько лет, работник достиг пенсионного возраста. Имеет ли право работодатель расторгнуть договор с данным работником?
Читать ответы (1)
Любовь Дмитриевна
15.11.2013, 10:00

Задолженность по отпуску на предприятии

Существует задолжность предприятия по отпуску в колличестве 100 календарных дней. Руководство предлагает решить вопрос выплаты компенсации за отпуск - расторжением трудового договора с одновременным заключением нового трудового договора. Какие могут быть нюансы при таком решении вопроса, при стаже работы на данном предприятии 30 лет.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
13.12.2014, 11:34

Вопрос о коллективном договоре при смене собственника предприятия

Для заключения коллективного договора в созданном предприятии необходимо понять следующее: смена собственника предприятия А = предприятию В, созданного на базе ликвидированного предприятия А с тем же коллективом? Это вопрос!
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2009, 12:55

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?
Читать ответы (2)