У меня такой вопрос: Я устроилась работать в федеральную сеть Ооо Регион серебро пермь, продавцом. Сейчас. Сейчас я на испытательном сроке, который длиться три месяца. Моя зарплата составляет 700 руб за смену плюс % от продаж. Дак вот, вчера мне сказали, что если я не наторгую за смену, т.е.будет по нулям, то и не оплатят эту смену. Правомерно ли они поступают?

Если условия оплаты таковы, как вы описали, то неправомерно.

Вопрос о правомерности отказа от оплаты смены при отсутствии продаж на испытательном сроке

Менеджер отказывается выдать документы и расчётные на работе в ООО Регион Серебро Пермь в течение двух недель.

Такая проблема, устроилась на работу девушка в ооо регион серебро пермь, и сейчас испытательный срок 3 месяца. Отработав где-то два месяца решила рассчитаться. Менеджер региональный расчетные уже две недели не выдаёт и документы (трудовая, диплом) не отдает, ссылаясь что денег нет еше, а если хочешь документы, то езжай за ними сама в Пермь. Правомерно ли это все? Ещё и ссылается на то,что нужно две недели отработать,. Но ведь девчонки ещё на испытательном сроке и не трудоустроены официально.

Читать ответы (1)

Оплата стажировки и работы официантом - мои права как стажера

У меня к вам такой вопрос. Я устроилась работать официантом. Мне сказали, что нужно будет несколько дней стажироваться, но вчера мне позвонил менеджер и сказал выходить в смену с 11:00-01:00, хотя я являюсь стажером. Будут ли мне оплачивать эту смену и должно ли оплачиваться стажёрство?

Читать ответы (1)

Оплата больничного при испытательном сроке - что ожидать с небольшим трудовым стажем?

У меня такой вопрос, я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца, через месяц по болезни ушла на больничный. Скажите, оплатят ли мне больничный, если это моя первая работа и трудовой стаж такой небольшой. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работникам сторожей платят одинаковую зарплату, несмотря на различие в отработанных сменах - это справедливо или извращение?

Я работаю сторожем сутки через трое. Раньше, если смены попадали в праздничные дни и зарплаты выше были. А вот сейчас стали платить всем одинаково, минималку. Короче чем больше работаешь тем меньше получаешь, так сказал нам бухгалтер. Допустим у меня в этом месяце восемь смен, а у коллеги семь смен, а зарплата у нас один в один. Мне доплатили до минималки 300 руб., а ему 600 руб. Оклад у нас 3.800 руб., плюс ночные, сверхурочные. Подскажите пожалуйста, это справедливая зарплата, или это какое то извращение.

Читать ответы (2)

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.

Читать ответы (1)

Как вернуть задолженность по зарплате и получить компенсацию за неиспользованный отпуск при банкротстве предприятия?

Что делать если задолженность по зарплате за предприятием составляет 2 месяца и сейчас они обьявили себя банкротом! Выдали уведомления об увольнении на 19 декабря 2016 года то есть через 3 месяца в эти 3 месяца будет начислять 2/3 зарплаты у меня вопрос как вернуть долг по зарплате и эту сумму которая собирется из 2/3 зарплаты за три месяца до увольнения! Плюс компенсацию за неиспользованный отпуск!

Читать ответы (5)

И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня.

Месяц назад устоилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сейчас я беременна. Начальство восприняло это очень агрессивно. Попросили чтобы я написала заявление по собственному на увольнение. Я отказалась. И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня. Правы ли они?

Читать ответы (3)

Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца

Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?

Читать ответы (2)

Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?

Я работаю продавцом, смена 1000 руб. по 10 часов (2 часа обед) 4/2, в месяц 160 часов. Сейчас начальник хочет сократить обед на час. Законно ли это? Ведь если мы будем работать по 9 часов смена (20 смен в месяц) у нас будет переработка, а оплата не почасовая, а за смену? Нарушает ли он трудовой кодекс?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска при увольнении на испытательном сроке - что гарантировано

Я работаю продавцом-консультантом в магазине. Еще нахожусь на испытательном сроке три месяца. Сейчас планирую уволиться. Скажите, пожалуйста, оплатят ли мне за то, что я еще не была в отпуске.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности отказа от оплаты смены при отсутствии продаж на испытательном сроке

Березники - онлайн услуги юристов