Работодатель ошибочно уплачивает налог за пол ставки, как исправить ситуацию задним числом?

В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).

Я работаю на предприятии в отделе кадров 15 лет. Предприятие периодически переименовывалось, а в данный момент на базе этого предприятия создается предприятие ООО, в которое практически все сотрудники переходят в полном составе. В настоящее время в отделе кадров 1,5 ставки. Я работаю на полную ставку, а сотрудница на пол ставки. В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет). В новом созданном предприятии есть полная ставка кадровика, но правомерно ли действие работодателя, который берет на эту ставку второго кадровика, которая отработала на предприятии в этой должности 10 месяцев?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - работодатель уведомил о снижении оплаты помощника задним числом - допустимо ли это?

Работаю на ставку тренером и пол ставки платят как помощник (так как его нет), тут мне работодатель объявил, что заберёт пол ставки помощника задним числом с 1 апреля, а сказал он мне про это 25 апреля! Нарушение ли это? Может он забрать пол ставки задним числом?

Читать ответы (3)

Как сохранить должность начальника лаборатории при сокращении на предприятии

Как перевестись со ставки начальника лаборатории на ставку лаборанта при сокращении на предприятии (чтобы не сократили ставку началъника). Хочу уйти с предприятия работаю начальником.

Читать ответы (2)

Скажите я работаю на 0.25 ставки на предприятии могу ли я устроится на полную ставку в другое предприятие.

Читать ответы (3)

Не удается доказать стаж на малом предприятии - возможные последствия для пенсии

Я работала на предприятии с 1985 года, в 1992 году, предприятие решило открыть магазинчик и предложили стать продавцом, через две недели сказали, что этот магазин малое государственное предприятие, меня увольняют с переводом в это малое предприятие, я работаю плачу налоги, через год и семь месяцев магазин опять становится на баланс прежнего предприятия, меня опять увольняют с переводом на моё родное предприятие, где я по сей день работаю, а теперь на пенсию идти, а мне никто справку не даёт о малом предприятии, хотя оно было на территории завода и свидетелей много, сказали что документов нет, в архивах нет, потеряю ли я в пенсии, если не докажу эти года, стаж у меня 36 лет, двое детей.

Читать ответы (1)

Окажусь на декретной ставке после 4-летней работы на государственном предприятии - как возможно и что предпринять?

Я работаю на гос. предприятии 4 года и вдруг узнаю, что работаю на декретной ставке. При поступлении на работу я писала заявление на постоянную ставку. Возможно ли такое? И что мне делать?

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает изменение ставки и заявляет об увольнении - честная практика или нарушение прав работника?

У нас такая ситуация. Нас на предприятии заставляют писать заявление по собственному желанию и предлагают перевод к другому работодателю. У меня в действующей пока организации 1 ставка специалиста и 0,5 делопроизводителя. Предлагают в новой написать заявление на 1 ставку специалиста, т. к. в новом предприятии будет целая ставка делопроизводителя. Правильно ли поступает работодатель со мной? Со мной составлено 2 трудовых договора: на ставку и на 0,5 (т.к. зарплаты очень маленькие) размер 1 ставки специалиста в новом предприятии равен размеру на предыдущем предприятии.

Читать ответы (1)

Беременная на бирже труда - как выбрать ставку работы для получения лучшего декретного отпуска?

Я работала 5 лет на предприятии, уволилась в ноябре 2020 года, стою на бирже труда. Узнала что беременна. Мне предлагают работу на 1/4 ставку. Эта ставка повлияет на расчёт декретного отпуска. 2 ндфл с предыдущего места работы у меня есть. Декретные можно получить не плохие, переживаю из за 1/4 ставки или лучше на 100 ставку устроиться.

Читать ответы (1)

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель ошибочно уплачивает налог за пол ставки, как исправить ситуацию задним числом?

Сочи - онлайн услуги юристов