Ольга
15.05.2009, 22:13
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Читать ответы (1)
Надо уволить у ИП работника за прогулы . Трудовой договор и приказ о приеме на работу работником не был подписан. Как правильно оформить теперь увольнение
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация