Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В трудовой книжке слово уволен не написали, а написали договор расторгнут. Это правильно? Или я могу работать без договора.

30.06.2015, 17:41
• г. Сочи

В трудовой книжке слово уволен не написали, а написали договор расторгнут. Это правильно? Или я могу работать без договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Посмотрите по какой статье расторгнут....

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марианна Соколова
14.12.2007, 23:13

Как правильно написать в приказе по организации "уволить" сотрудника или "расторгнуть трудовой договор" с сотрудником?

Как правильно написать в приказе по организации "уволить" сотрудника или "расторгнуть трудовой договор" с сотрудником? А также, какую запись делать в трудовой книжке - "уволен" с 10.01.2008 г. или "трудовой договор расторгнут" с 10.01.2008 г?
Читать ответы (1)
Эдуард
21.06.2015, 00:15

Неправильное указание причины увольнения в трудовой книжке - как поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, мой трудовой договор заканчивается 5 июля, я написал заявление по собственному желанию на 23 июня, но в кадровой службе написали в трудовой книжке, что я уволен в связи с истекшим сроком трудового договора, разве это правильно? Спасибо.
Читать ответы (3)
Дарья
19.03.2014, 09:49

Возможно ли расторжение трудового договора и увольнение до истечения срока действия?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор (работаю без трудовой книжки, по договору) и уволить сотрудника до истечения срока действия договора (договор на год)? Спасибо, Дарья.
Читать ответы (2)
Юлия
04.07.2005, 13:09

Какой договор заключить с курьером без трудовой книжки только на летний период - подряд

Здравстуйте! Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, какой договор более правильно заключить с курьером: договор подряда, трудовое соглашение или срочный трудовой договор? Работать он будет только летом, без трудовой книжки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван Иванович
11.06.2014, 14:20

Возможно ли одновременно работать по трудовой книжке и по трудовому договору без трудовой книжки?

Можно ли одновременно работать в двух фирмах, в одной я буду устроена по трудовой книжки вторая-по трудовому договору без трудовой книжки (договор в любой момент может быть расторгнут)
Читать ответы (4)
Нина Анатольевна
16.01.2016, 12:19

Вопрос законности увольнения без написания заявления по собственному желанию и без ознакомления с приказом

Меня зовут Николай. Меня уволили с работы без моего ведома, т.е. без написания мной заявления по собственному желанию, и без ознакомления с приказом. Трудовую книжку отдали совершенно другому человеку, а в книжке написали Трудовой договор расторгнут по инициативе работника ч.1 ст.77 ТК РФ.Законно ли моё увольнение? Ведь пока я не написал заявления, я считаюсь не уволен?
Читать ответы (1)
ДИАНА
15.10.2021, 20:04

Как расторгнуть трудовой договор в РЖД без выплаты, если обучение было целевым?

Обучилась по целевому направлению в РЖД. Отработала 7 месяцев и поняла что не хочу тут работать. Могу ли я расторгнуть трудовой договор без выплаты, т. К в трудовом договоре не указано что я обязана отработать 3 года, а целевой договор перестал действовать с момента подписания трудового договора.
Читать ответы (1)
Ольга
01.12.2009, 20:28

Как правильно делать запись в трудовой книжке при приеме в порядке перевода с другого предприятия?

Как правильно делать запись в трудовой книжке при приеме в порядке перевода с другого предприятия? На какой документ можно сослаться? И при увольнении писать нужно "уволен..." или "трудовой договор расторгнут..." спасибо.
Читать ответы (2)