Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пришел на работу, а мне говорят пиши заявление на увольнение, так как ты нам больше не нужен.

10.02.2009, 11:39
• г. Самара

Что мне лучше сделать. Пришел на работу, а мне говорят пиши заявление на увольнение, так как ты нам больше не нужен. Можно ли претендовать на сокращение, даже если работодатель этого не хочет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить Вас могут только по статье ТК РФ. Увольнения по причине "ты нам больше не нужен" законом не предусмотрено. Могут уволить по сокращению, о котором работника обязаны уведомить письменно надлежащим образом за два месяца до предстоящего сокращения, при этом предложив работнику все имеющиеся вакантные должности, которые работник мог бы занимать в соответствии со своей специализацией и состоянием здоровья.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Аслан
11.11.2016, 03:20

Как поступить, если заявление об увольнении требуется перед окончанием декретного отпуска?

Я работаю воспитательницей в садике вышла на декрет. Сейчас осталось 13 дней до окончания срока. И заведующая садика говорит пиши добровольное заявление об увольнении. Объясняет _ сокрашение штатов. Подскажите пожалуйста что мне сделать и как поступить? Перед увольнением я должна получить выплаты? Спасибо большое за ответы. Но если уволят по сокращению я должна получить какие то выплаты? Пособия и т.п. ?
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2014, 18:49

Вопросы о компенсациях и процессе досрочного сокращения - что ожидать и как правильно написать заявление?

Перечитала много сайтов ответ так и не нашла 50/50. Я попала под сокращение 15 октября увольнение, если я напишу заявление на досрочное сокращение, то я получу все компенсации, выходное пособие и оплату 2 месяца после сокращения (если конечно не трудоустроюсь)? или этого не будет? И как писать заявление, чтоб правильно было? Либо лучше ждать сокращение при том что работодатель сказал, что оплата до сокращенич будет по простою в работе т.е. 2/3 части.
Читать ответы (1)
Наталья
19.11.2019, 12:52

Правомерность действий работодателя при уведомлении о сокращении и возможные способы увольнения по сокращению

27.09 мне выдали уведомление о сокращении 27.11. Сегодня говорят, что 27.11 сокращения не будет. Но я уезжаю и не могу больше работать. Правомерны ли действия работрдателя? Как сделать так, чтобы уволили меня 27.11 по сокращению?
Читать ответы (1)
Вадим Иванович
23.07.2014, 16:51

Законность действий работодателя при сокращении штата и возможное увольнение по статье

Работодатель производит сокращение в штатном расписание, изначально давал понять, что по сокращению это не выгодно мне и лучше сделать соглашение сторон. После моего ответа, что я не согласен с данным способом увольнения, стал пугать увольнением по статье. Работаю больше 3 лет. Скажите на сколько законны его действия, как быть, какие документы необходимы для обращения в прокуратору, если увольнение произойдет по статье. Какова статистика положительного решения дела в мою пользу. Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
26.12.2016, 22:15

Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого

На работе сокращение штата и работодатель не хочет увольнять по сокращению штатов, принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, 25 декабря, ОК прислал приказ об увольнении 30 декабря 2016 года. Могу я отозвать свое заявление из ОК и как быть дальше, я не знала всех токоностей увольнения по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.11.2021, 11:09

Как правильно действовать, если тебя попросили написать заявление на увольнение после провала испытательного срока?

Человека приняли на работу. Через 3 месяца сообщают на словах, что он не прошёл испытательный срок. Говорят: "пиши заявление на увольнение по собственному желанию". Как лучше поступить?
Читать ответы (2)
Артур
29.05.2015, 21:16

Можно ли уволиться самостоятельно при сокращении штатов в организации?

В организации сокращение штатов, выдали предупреждение за 2 месяца (все как положено). Вопрос: если я найду работу сам в течении этих двух месяцев, могу ли я уволиться до истечения срока увольнения по сокращению, или же это будет иметь вид как увольнение по собственному? Или я просто пишу заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор (с записью о том что это увольнение по сокращению штата), и тогда по сути работодатель должен мне выдать зарплату за оставшиеся (фактически неотработанные) дни с момента увольнения и до дня истечения срока увольнения по сокращению штата.
Читать ответы (2)
Мария григорьевна
31.08.2016, 15:43

Как правильно составить заявление о получении копии документа от работодателя для поиска новой работы

Что работодатель дал доккумент или Как правильно написать заявление что работодатель дал документ или копию документа и нужно писпть причину для чего нужна копия или сам документ. Какую можно написать причину если хочешь устроиться на др работу там просят копию а работодатель не дает говорит что пиши заявление об увольнении а этого делать не хочется. Что делать. Работодатель не хочет что где то еще работала.
Читать ответы (1)
Иван
22.04.2018, 07:25

Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя

Меня за два месяца писменно уведомили о сокращении, после истечения 2-х месяцев мне позвонили с участка и вызвали на работу и сказали что уволнение по сокращению откладывается на неопределенный срок но оно работолатель сказал булет. Как прцесуально должно выглядеть продолжение работы у данного работодателя, и повторное сокращение прелусматривает ли двухмесячное предупреждение?
Читать ответы (1)