Работник склада имеет право приостановить свою трудовую деятельность из-за невыплаты заработной платы с апреля 2015

Право на приостановку трудовой деятельности - имеет ли его работник, если он подписал уведомление о сокращении

Если мною подписано уведомление о сокращении но весь коллектив приостановил трудовую деятельность из-за невыплаты заработной платы. Имею ли я право приостановить трудовую деятельность?

Читать ответы (1)

Возможно ли продолжение ветдеятельности организации без заключенного нового договора аренды склада?

Организация, занимающаяся ветдеятельностью в декабре 2014 г. получила бессрочную лицензию. Договор на склад закончился в конце 2014 г., новый еще не заключен. Может ли организация продолжать свою деятельность без заключенного, пока, договора аренды склада?

Читать ответы (1)

Возможно ли предъявить субсидиарную ответственность к учредителям в случае перевода организации с долгами по заработной

Можно ли еще предъявить субсидиарную ответственность по задолженности по заработной плате к учредителям, если нашу организацию перевели с огромными долгами по заработной плате в автономную некоммерческую организацию в 2018 году, но у меня продолжает действовать приостановка работы в связи с невыплатой заработной платы (я не уволена из организации), т.е. нарушение по отношению ко мне ДЛЯЩЕЕСЯ?

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и я рассматриваю возможность увольнения?

В связи с невыплатой заработной платы я приостановила свою трудовую деятельность. Как быть в случае увольнения? Предполагаю, что согласования с руководством об увольнении без отработки я не получу. Мне необходимо выйти на работу и отработать 14 дней, либо я имею право не выходить, т.к. имеется моё заявление о приостановке деятельности, и долг по выплате зарплаты так и не погашен?

Читать ответы (4)

Право приостановки трудовой деятельности до полного погашения задолженности за зарплату - мои действия и права

Я подписала уведомление на сокращение. Коллектив нашей организации приостановили трудовую деятельность по невыплате зар. платы. Имею ли я право приостановить трудовую деятельность до полного погашения зар. платы.

Читать ответы (2)

Работодатель задерживает выплату заработной платы за январь 2014 года - возможно ли приостановить трудовую деятельность?

Работодатель задерживает заработную плату. За январь 2014 было начислен и выплачен аванс в размере 50% от з/п. Сегодня 22 февраля, выплаты заработной платы в полном размере за январь не были произведены. Имею ли я право в данной ситуации приостановить трудовую деятельность до полной выплаты заработной платы за январь?

Читать ответы (1)

Сколько должно пройти дней с невыплаты заработной платы, чтобы можно было приостановить свою трудовую деятельность?

Сколько должно пройти дней с невыплаты заработной платы, чтобы можно было приостановить свою трудовую деятельность?

Читать ответы (1)

Несоблюдение выплаты зарплаты работникам с 2013 года - отсутствие реакции трудовой инспекции

Работодатель не платит з/плату с ноября 2013 г. С апреля 2014 года распустил всех с сохранением 2/3 заработной платы. Обращались в трудовую инспекцию. Приезжала с проверкой. Никаких мер. В итоге не выплачена з/плата с ноября, и не выплачены соответственно 2/3 з/платы. За апрель, май, июнь.

Читать ответы (1)

Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов

Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?

Читать ответы (1)

Ознакомление работника с приказом о переходе на неполный рабочий день при условии его отсутствия на рабочем месте

В конце февраля 2016 г. работников предупредили о переходе предприятия на неполный рабочий день с апреля 2016. Как ознакомить работника с приказом, если он с ноября 2015 г. приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы по настоящее время и на рабочем месте не появляется.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59