Светлана
16.01.2014, 09:42
Постоянные хамство, унижение и нарушение частной жизни - возможно ли уволить сотрудника по статье 81 Трудового кодекса РФ?
На работе есть девушка, она постоянно и всем хамит и унижает людей, при сведетели набрызгала в глаза сотруднику, в объяснительной написала, что ей это все приснилось и свидетеля небыло. Потом сказала что свидетель был. В ходе выяснений было выявлено, что она еще по всем столам лазиет и проверяет у кого что лежит, есть свидетели, но в кабинете не установлена видео камера. Можно ли сотрудника уволить по ч.7 ст.81 ТК РФ?
Читать ответы (2)