Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право догулывать оставшиеся отпускные дни после болезни - возможности и ограничения

01.07.2015, 11:59
• г. Оренбург

Я находился в очередном отпуске. Находясь в отпуске заболел и пробыл на б/л 9 календарных дней. После окончания отпуска сразу, не выходя на работу, я стал догуливать эти 9 дней. Но отгуляв 2 дня вновь попал на б/л на 6 месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я сразу не выходя на работу догулять оставшиеся 7 дней или я их могу догулять только в то время которое укажет работодатель?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, по соглсованию с работодтелем. Вам нужно написать заявление о продлении отпуска.

Спросить
Это лучший ответ

Здравствуйте, Юрий Васильевич!

В соответствии со статьей 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе и в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, о продлении отпуска проинформируйте работодателя и догуливайте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги