Елена
12.08.2015, 04:23
Увольнение в конце отпуска по беременности и родам - есть ли правовые нарушения?
Читать ответы (1)
У меня был заключен срочный трудовой договор на время больничного по беременности и родам, основной сотрудник написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, но директор не хочет заключать новый трудовой договор, а на мое место планирует взять другового сотрудника. Правомерно ли это?
Здравствуйте! По окончании срока действия трудового договора трудовые отношения прекращаются. Работодатель может взять другого сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация