Сокращение в организации - дилемма между двумя кандидатами на пищеблоке
В нашей организации идет сокращение. На пищеблоке 2 кандидатуры:1 я - последняя принятая на работу, имеет 4 разряд повара.
2 я - имеет 3 й разряд (ниже, чем у 1 ой), полгода назад была уличена в употреблении спиртного на рабочем месте в рабочее время, имеется заключение медэкспертизы, но отдел кадров не оформил приказ о дисциплинарном взыскании.
Профсоюз настаивает на 1 ой кандидатуре, что на мой взгляд не совсем верно. Помогите разобраться с этой ситуацией, как говорится, на букве закона.
Заранее очень благодарна.
Уважаемая Ираида Ивановна!
При сокращении штатов квалификация роли не играет. Работодатель вправе руководствоваться критерием " оставить того, кто подешевле обходится предприятию". Как бы это жестоко и цинично ни звучало...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация