Право на отпуск за отработанные месяцы - компенсация или нет?
Я устроился на работу в прошлом году и отработал 5 месяцев. Положен ли мне ОТПУСК в этом году за эти отработанные месяцы или компенсация? На работе говорят что нет. Спасибо.
Через шесть месяцев (статья 122 ТК РФ) непрерывной работы у работодателя работник имеет право на отпуск. Подчеркну – ПРАВО на отпуск. Здесь не сказано, что работодатель обязан вас отпустить немедленно после 6 месяцев. Просто раньше шести месяцев у вас и права даже нет. А так до конца года вам ОБЯЗАНЫ предоставить ваши положенные 28 дней. Так как отпуск в 28 календарных дней работодатель должен предоставлять ежегодно. Хотелось бы отметить, что в отпуск могут отпустить и раньше этих злосчастных 6 месяцев, но по соглашению обоих сторон. Методом вычитания получаем, что работодатель обязан предоставить отпуск не позднее 11 непрерывно отработанных месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация