
Оспаривание выговора по причине опоздания на работу из-за посещения врача
Я опоздала на работу на 25 минут по причине прохождения медицинских процедур в поликлинике (имею заболевание спины, при котором необходимо каждые полгода проходить медицинские процедуры). Забыла заранее предупредить моего начальника отдела что могу опоздать.
В день опоздания встретила на входе в здание зам. генерального и он спросил отпрашивалась ли я? Я сказала что нет. Он попросил написать меня объяснительную. Я написала что была в поликлинике и готова предоставить справку. По стечению обстоятельств на следующий день я получила травму и ушла на больничный. Справку так и не предоставив. Во время моего больничного на работе мне вынесли официальный выговор. После выхода на работу с б/л я принесла справку от врача в кадры.
Может ли посещение врача являться основанием для вынесения выговора?
Можно ли теперь как-то снять или оспорить выговор? Как это делается?
Нужно ли писать письма руководителю или достаточно принесенной справки в кадры? Последовательность моих действий? Существуют ли срок оспаривания выговора?
Спасибо.
Если взыскание наложено в период больничного, оно незаконно. Обжаловать выговор как необоснованный и незаконный вы можете в комиссию по трудовым спорам (если у вас таковая имеется), в прокуратуру, в трудовую инспекцию или в суд.
Срок обращения в суд 3 мес.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
