Как защититься от угроз увольнения, связанного с больничными днями, если есть ребенок?

01.07.2015, 16:59

• г. Нижний Новгород

Если они не могут меня уволить с работы с 5 летним ребенком за частые больничные тогда что начальству на это ответить если она будет повторять что все равно уволит!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

01.07.2015, 17:18,

г. Абдулино

Здравствуйте!

Законного основания нет . Пусть повторяет если хочет

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

01.07.2015, 17:19,

г. Ростов-на-Дону

Принуждение уволиться незаконно,если Вас заставляют уволиться, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

могут уволить только по этой статье ,если уволят то можете жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от угроз увольнения, связанного с больничными днями, если есть ребенок?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов