Продолжительность отработки при увольнении - 2 недели или 15 рабочих дней с подачи заявления?
Я хотела узнать, по ТК я при увольнении должна отработать 2 недели, но с учетом что график 3/3 меня просят отработать 15 рабочих дней, верно ли это? или 2 недели считаются с подачи заявления?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении двух недель работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку, независимо от графика работы.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ).
Срок считается в днях, а не в сменах.
Спросить