Вита
14.09.2009, 18:09
Дальше выговор - за неисполнение трудовых обязанностей, а именно: назначена ответственной за ведение журнала, который не ведется
Читать ответы (1)
Работаю на производстве и меня хотят уволить. За год у меня было 3 дисциплинарных взыскания (опаздания). Прошел год и я опаздал 4-й раз, на 2 минуты (других замечаний не было). Начальник сказал, есть 3 варианта: либо пишу увольнение по собственному желанию, либо переход на другой участок, куда идти я не хочу, либо по статье за нарушение правил внутреннего распорядка. Хотел узнать законно ли это и что мне делать? Если не законно, то как наказать начальника?
Спасибо!
Нет такой статьи за нарушение правил внутреннего распорядка. Только Ваш начальник пока что об этом не знает. Если незаконно уволят - подайте в суд. А пока Вы там работаете, боюсь наказывать он Вас будет , а не Вы его...
Спросить