Обман работодателя - как защитить свои права в случае снижения заработной платы после реорганизации предприятия

• г. Владивосток

У меня такая ситуация: наше предприятие реорганизовалось, работадатель предупредил работников о переводе всех на новые должностя, все дали письменное согласие, но через несколько дней (тоесть недождавшись двух месяцев) нас попросили написать заявление о просьбе перевести нас на новые должности по собственному желанию что мы и сделали, и затем подписали новые трудовые договора с новыми окладами (меньшими чем прежде). Но нам пообещали что итогавая зарплата (с премиями и надбавками) не будет ниже старой как минимум в течении двух месяцев. Но в последствии мы узнаем что зарплата все же бужет значительно снижена не дождавшись двух месяцев. Можем ли мы теперь как то повлиять на ситуацию? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы сами написали заявления и подписали договора, только если уволится.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов